德合集團及旗下的創基工程一直堅信人才是企業發展的重要資產。自成立以來，我們一直積極實踐企業社會責任（CSR），早前更首度參加由僱員再培訓局（ERB）及勞工處「工作試驗計劃」合辦的「後50 ‧ 實習生計劃」，為已退休但仍有就業意欲和能力，以及希望轉業的「後50」人士提供實習機會。我們相信讓50+友加入創基大家庭，幫助年長人士融入職場，是締造社會和諧不可或缺的一環。
通過為期一個月的實習計劃，創基成功啟發兩名樂齡女士發掘個人潛能，提升職場競爭力。他們均成功裝備建造業及裝修所需的基礎知識，掌握市場實況，其中一名實習生更發掘自己對建造業產生濃厚興趣，決定在實習結束後正式加入創基。
創基將會繼續致力營造一個多元、平等和共融的工作環境，讓不同年齡、性別的員工能在職場上發光發熱、盡展所長。
